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Freiwillige Versicherung

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PlusPunktRente

Mit der freiwilligen Versicherung (PlusPunktRente) kann die Betriebsrente aus der Pflichtversicherung durch eigene freiwillige Beitragszahlungen aufgestockt werden. Wahlweise kann dies mit („Riester“-Förderung oder Entgeltumwandlung) oder ohne staatliche Förderung geschehen. Die „Riester“-Förderung erfolgt durch staatliche Zulagen, bei einer Entgeltumwandlung werden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge eingespart.

Es gibt weder eine  Wartezeit noch eine Gesundheitsprüfung. Die Leistungen umfassen je nach Risikowahl Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten. Hinterbliebene sind Witwen, Witwer, Waisen und eingetragene Lebenspartner und ggf. Lebensgefährten. Unverbindliche Modellrechnungen können hier (Link einfügen) angefordert werden.

Manches entscheidet sich schon lange im Voraus. Bestes Beispiel: Die finanziellen Spielräume im Alter. Nach dem Erwerbsleben nur mit den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung klar zu kommen, bedeutet für viele eine große Einschränkung.

Deshalb empfehlen wir, frühzeitig auf das PLUS in der Altersversorge zu achten: Beispielsweise durch die freiwillige Entgeltumwandlung bei der ZVK, um später den gewohnten Lebensstandard zu halten und sich Herzenswünsche erfüllen zu können.

Manches entscheidet sich schon lange im Voraus. Bestes Beispiel: Die finanziellen Spielräume im Alter. Nach dem Erwerbsleben nur mit den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung klar zu kommen, bedeutet für viele eine große Einschränkung.

Deshalb empfehlen wir, frühzeitig auf das PLUS in der Altersversorge zu achten: Beispielsweise durch die freiwillige Entgeltumwandlung bei der ZVK, um später den gewohnten Lebensstandard zu halten und sich Herzenswünsche erfüllen zu können.

In den Allgemeinen Versicherungsbedingungen ist im Tarif 2002 unter Buchst. B, Ziffer 1 Abs. 1, im Tarif 2009/2009U und im Tarif 2017 in § 22 Abs. 1 ein jährlicher Höchstbeitrag (ohne Zulagen) festgeschrieben.

Wir bitten unsere Mitglieder und Versicherten um Beachtung der beiliegenden Information.

 Was als sogenanntes Riester-Modell bekannt geworden ist, gibt es auch bei uns.

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben am 18.02.2003 einen Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung vereinbart.

Bildnachweis: siehe Impressum